PROGEP ABRE SIGRH PARA PLANEJAMENTO DA GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS 2015

Enviado por Dyego em qua, 11/03/2015 - 18:03

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), por meio da Divisão de Gestão de Desempenho (DGD), vinculada a Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CDP) comunica aos gestores, inclusive docentes, e aos técnico-administrativos que durante o período de 16 de março a 17 de abril 2015, todos os setores deverão realizar a etapa de Planejamento do Sistema de Gestão de Desempenho por Competências (SGDCom).

A etapa de planejamento consiste na elaboração e preenchimento do Plano de Trabalho Setorial e dos Planos de Trabalho Individuais referentes aos servidores técnico-administrativos dos setores. A chefia do setor deverá cadastrar os planos de trabalho e todos os técnico-administrativos do setor deverão confirmar via SIGRH o seu Plano de Trabalho Individual cadastrado. Tanto o preenchimento quanto a confirmação deverão ocorrer online no período de 16 de março a 17 de abril 2015 no SIGRH através do seguinte caminho: SIGRH> Menu Servidor> Avaliação> Planejamento.

Ressaltamos que a participação de todos é indispensável. A eficácia do sistema de gestão de desempenho por competência depende necessariamente dos dados e das informações geradas através da participação das equipes de trabalho setoriais devendo ser observado os prazos e parâmetros definidos. 

Encaminhamos o link da Cartilha sobre a fase de Planejamento da Gestão de Desempenho. Este documento auxilia chefes de unidades e demais servidores na realização deste processo.

Cartilha SGDCom Etapa de Planejamento 

O SGDCom não se constitui em instrumento de punição para infrações disciplinares ou violação legais, ele objetiva verificar se o desempenho de cada servidor satisfaz as necessidades pré-estabelecidas pela instituição e se atinge aos objetivos e resultados esperados, tendo por referência os itens solicitados em questionário próprio da avaliação. O processo dará subsídios para identificação das situações de trabalho passíveis de melhoria, transformação e ajustamento, estabelecendo perspectivas de desenvolvimento institucional e individual, conforme prevê a Resolução CONSUNI/UFPB nº 23/2014.

A Divisão de Gestão de Desempenho está à disposição para quais dúvidas ou esclarecimentos pelos seguintes canais de atendimento: