Em continuidade ao calendário do Sistema de Gestão de Desempenho por Competências, informamos que no período de 04 a 13 de julho, o SIGRH/Avaliação abrirá para edição, atualização e cadastramento dos planos de trabalho setoriais e individuais. Na oportunidade, destacamos a necessidade de que todos os servidores, incluindo gestores (docentes ou técnico-administrativos), confirmem seu plano de trabalho cadastrado.

Para os servidores técnico-administrativos em exercício no Hospital Universitário Lauro Wanderley não será realizado etapa de planejamento, apenas a etapa de avaliação ao final do ano.

Conforme calendário divulgado no início do ano, neste período, os gestores poderão atualizar os planos de trabalho, considerando a entrada/saída de servidores e a redefinição de atribuições, ou cadastrar planos, para quem ainda está com pendência.

O servidor que não confirmar seu plano de trabalho, não poderá ser avaliado no mês de novembro do corrente ano. A inexistência de resultado no processo anual de avaliação poderá causar, ao técnico-administrativo, impactos negativos na progressão por mérito, afastamento para pós-graduação, remoção interna por edital e gestão de desempenho.

A equipe da Divisão de Gestão de Desempenho (DGD/CDP/PROGEP) estará disponível para esclarecimentos e orientações, prioritariamente por e-mail: avaliacao@progep.ufpb.br ou Solicitação Eletrônica no SIGRH. Maiores informações no site da PROGEP, na área “Gestão de Desempenho>>Manuais e Documentos”.