A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) por meio da Divisão de Gestão de Desempenho (DGD), vinculada a Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CDP), divulga calendário da Gestão de Desempenho, exercício 2016.
A gestão de desempenho (avaliação de desempenho e estágio probatório) dos servidores técnico-administrativos da UFPB tem início em 04 de abril com a realização da fase de planejamento – elaboração e cadastramento dos planos de trabalho.
Para os servidores técnico-administrativos em exercício no Hospital Universitário Lauro Wanderley não será realizado etapa de planejamento, apenas a etapa de avaliação ao final do ano.
Calendário de Gestão de Desempenho 2016
1. Período para Cadastramento de Planos de Trabalho: 04 a 29 de abril.
Para castrar os planos de trabalho, o gestor responsável de avaliação precisa entrar no SIGRH>> Menu Servidor>> Avaliação>> Planejamento.
2. Período para Confirmação de Planos de Trabalho: 04 de abril a 02 de maio.
Para confirmar seu plano de trabalho o docente ou técnico-administrativo deve entrar no SIGRH>> Menu Servidor>> Avaliação>> Analisar Plano de Trabalho.
3. Período de Ajustes no Planejamento (cadastramento e confirmação): 04 a 13 de julho
4. Período para Preenchimento da Avaliação: 07 a 28 de novembro.
Após ter o plano de trabalho cadastrado e confirmado, o servidor poderá preencher o formulário de avaliação no SIGRH>> Menu Servidor>> Avaliação>> Avaliar Servidores.
Os servidores com exercício no HULW, para essa etapa de Avaliação deverão acessar o link: suporte.progep.ufpb.br/desempenho
5. Divulgação dos Resultados: 05 de dezembro
Manuais e orientações sobre preenchimento dos planos de trabalho e funcionamento do sistema estão disponíveis no site da PROGEP, por meio do link: http://www.progep.ufpb.br/?q=view-ava-des
Para maiores esclarecimentos, a PROGEP disponibilizada os seguintes canais de atendimento: E-mail: avaliacao@progep.ufpb.br ou Solicitação Eletrônica no SIGRH.