Os processos de avaliação de desempenho realizados pela Divisão de Gestão de Desempenho (DGD), vinculada a Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CDP) da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) serão reabertos no mês de fevereiro para que as chefias e suas equipes solucionem as pendências existentes.

A avaliação de desempenho 2015 dos servidores técnico-administrativos em exercício no Hospital Universitário Lauro Wanderley, realizada por meio do link: suporte.progep.ufpb.br/desempenho será reaberta conforme período abaixo:

Período para Preenchimento da Avaliação HULW: 19 de fevereiro a 09 de março

Para os servidores técnico-administrativos em exercício nos Centros de Ensino e demais unidades administrativas, a avaliação será realizada por meio do SIGRH (menu servidor>> avaliação), conforme calendário abaixo:

Calendário de Correções das Pendências da Gestão de Desempenho 2015

Período para Cadastramento de Planos de Trabalho: 19 a 28 de fevereiro

Período para Confirmação de Planos de Trabalho: 19 de fevereiro a 01 de março

Período para Preenchimento da Avaliação: 02 a 09 de março

 

A avaliação do gestor e a auto-avaliação do servidor são indispensáveis para a geração do resultado final do desempenho. A não participação desses, poderá gerar impactos negativos na progressão por mérito profissional, afastamento para pós-graduação, remoção interna por edital e gestão de desempenho.

Para maiores esclarecimentos, a PROGEP disponibilizada os seguintes canais de atendimento:

E-mail: avaliacao@progep.ufpb.br ou Solicitação Eletrônica no SIGRH.