A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), por meio da Divisão de Gestão de Desempenho (DGD), vinculada a Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CDP), informa que excepcionalmente será concedido o período de 12 a 16 de novembro para que os chefes de unidades e demais servidores técnico-administrativos que ainda não preencheram e/ou confirmaram, concluam seus Planos de Trabalhos Setorial e/ou Individual no Sistema SIGRH. Logo após a finalização dessa etapa de planejamento será iniciada a etapa de preenchimento dos questionários de avaliação disponível para todas as chefias e servidores técnico-administrativos que possuírem plano de trabalho CONFIRMADO no SIGRH.

É nosso dever lembrar que toda chefia responsável de avaliação e todo avaliador precisam (I) elaborar seu Plano de Trabalho, (II) validá-los e por fim (III) realizar o preenchimento dos questionários de avaliação, conforme disciplinado através da Resolução CONSUNI/UFPB nº 23/2014. A omissão ou inobservância destas atividades podem ensejar apuração de responsabilidade pelos meios legais disponíveis.

Destacamos que os processos de afastamento para pós-graduação e de remoção por edital exigem que o técnico-administrativo esteja em dia com a avaliação de desempenho, assim como, a concessão de progressão financeira por mérito profissional está condicionada a obtenção de resultado favorável na avaliação anual.

Todo o procedimento é realizado por meio virtual via SIGRH , disponível 24 horas por dia e acessível a partir de qualquer computador conectado a internet. Entretanto, é preciso possuir login e senha e estar com seu e-mail atualizado no Sistema.

Caso já esteja com o seu plano de trabalho cadastrado e confirmado, desconsidere esta mensagem.

Por fim, informamos que para os servidores da UFPB que estão exercendo suas funções no HULW/EBSERH, a avaliação de desempenho 2015 será realizada em sistema e período diferentes, os quais serão oportunamente informados pela PROGEP.