PROGEP negocia reajuste nos planos de saúde da Unimed

Em um esforço contínuo para oferecer melhores condições aos servidores da UFPB, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) concluiu, no dia 17 de fevereiro de 2025, as negociações com a Unimed João Pessoa sobre o reajuste dos planos de saúde suplementar contratados por meio do convênio com a universidade.

Inicialmente, conforme estabelecido nas cláusulas contratuais e de acordo com o IPCA - Planos de Saúde, o reajuste anual da Unimed JP, acumulado em dezembro de 2024, seria de 7,87%, a ser aplicado a partir de abril de 2025. No entanto, a PROGEP, por meio da Coordenação de Qualidade de Vida, Saúde e Segurança do Trabalho (CQVSST) e da Divisão de Benefícios ao Servidor (DBS), empenhou-se nas negociações para reduzir esse percentual, visando minimizar o impacto financeiro aos servidores.

O resultado das negociações foi positivo: o reajuste foi reduzido para 4%, um percentual consideravelmente inferior ao inicialmente previsto, refletindo o compromisso da PROGEP em garantir melhores condições para seus servidores.

A reunião contou com a participação da Pró-Reitora de Gestão de Pessoas, além de representantes da CQVSST/PROGEP e da DBS/CQVSST/PROGEP. Pela Unimed João Pessoa, estiveram presentes a Gerente de Negociação Flávia de Lourdes, o Executivo de Negociação Danillo Navarro e a Executiva de Relacionamento Flávia Andrea.

Esse acordo reforça a parceria entre a UFPB e a Unimed João Pessoa, com o objetivo contínuo de promover a saúde e o bem-estar dos servidores.